人力資源
    當前位置: 主頁 > 研究觀點 > 人力資源

    向首富學習如何用人和做好人際關系

     文章來源:華訓企管 時間:2014-09-15 16:56 點擊:
    分享到:
    向首富學習如何用人和做好人際關系
    世界級首富用人的特點體現在以下幾個方面:
        一、低薪高股,留住頂尖人才。微軟是第一家用股票期權來獎勵普通員工的企業。微軟公司的職員可以擁有公司的股份,并可享受15%的優  惠,公司高級專業人員可享受更大幅度的優惠,公司還給任職一年的正式雇員一定的股票買賣特權。微軟公司職員的主要經濟來源并非薪水,股票升值是其主要的收益補償。這種不向員工保證提供某種固定收入或福利待遇,而是將員工的收益與其對企業的股權投資相聯系,從而將員工個人利益同企業的效益、管理和員工自身的努力等因素結合起來的做法,激勵功效相當明顯。
        二、精挑細選,不讓最優秀的人才“漏網”o根據微軟的記錄,公司每年接到來自全世界各地的求職申請達12萬份。面對如此眾多的求職者,比爾·蓋茨并不滿足。他認為,許多令人滿意的人才沒有注意到微軟,因而會使微軟“漏掉”了一些最優秀的人才。無論世界上哪個角落有他滿意的人才,他都要不惜任何代價將其弄到微軟公司。他安排的很多“面試”,不是在考人家,而是在求人家。正因為這種對人才別具一格的看法,比爾,蓋茨往往比較容易說服一些真正優秀的人才為微軟服務。
        三、知識地圖,協調員工與團隊的發展。為了讓手下一群知識精英能夠密切合作,微軟的IT團隊花費了相當多的時間和精力,建構起了一套敏捷的知識管理系統,即比爾·蓋茨采用“知識地圖”管理系統。他們把每個系統開發人員的工作能力和某特定工作所需要的知識制作成地圖,以便協助公司維持業界領導地位的能力,同時可以讓員工與團隊的配合更加默契。對于員工的知識能力,微軟采用了基礎水準能力、地區性或獨特性的知識能力、全球水準能力和普遍性能力等四種知識結構形態來評估。當管理者想為新專案建立團隊時,他無須知道所有員工中誰符合工作條件,只需要向這個系統咨詢就可以了。微軟推動“知識地圖”的做法,表現出公司管理階層重視知識并支持知識交流的風范。
        比爾-蓋茨真正成為世界首富的原因,還與他重視經營人脈資源有重要關系。在建立人脈關系時,比爾·蓋茨與其他成功者有相同的地方,也有不同的地方。讓我們來領略一下比爾·蓋茨的人際關系法則,從中可以體味出比爾·蓋茨是如何思考人際關系問題的。
        比爾·蓋茨的人際關系法則如下:
        一、充分利用自己親人的人脈資源。比爾·蓋茨的第一份合約是他20歲時與當時全世界第一大電腦公司-IBM簽的。當時,比爾·蓋茨還是在讀大學生,沒有太多的人脈資源。按常理講,比爾,蓋茨是很難與IBM聯系上生意的。但是,比爾·蓋茨的母親是IBM董事會的董事。他利用了母親的人脈關系。在母親的介紹下,他認識了IBM的董事長,并談成了一大筆生意。
        二、利用合作伙伴的人脈資源。比爾·蓋茨最重要的合伙人——保羅,艾倫和史蒂芬,他們不僅為微軟貢獻了他們的聰明才智,也貢獻了他們的人脈資源。
        三、發展國外的朋友,讓他們去調查國外的市場,以及開拓國外市場。比爾·蓋茨有一個非常好的日本朋友叫彥西,他為比爾,蓋茨講解了很多日本市場的特點,為比爾·蓋茨找到了第一個日本個人電腦項目。在他的幫助下,比爾·蓋茨開辟了日本市場。
        四、雇用非常聰明、能獨立工作、有潛力的人來一起工作。比爾·蓋茨說:“在我的事業中,我不得不說我最好的經營決策是必須挑選人才,擁有一個完全信任的人,一個可以委以重任的人,一個為你分擔憂愁的人?!?由于比爾·蓋茨對人際關系獨到的認識,他的人際關系網絡很快布滿了全世界,為他創業成功創造了良好的環境。
        當然,比爾·蓋茨值得創業者學習的地方很多。在創業之初,創業者應該盡快改變自己的思維方式,使自己能夠像成功人士那樣思考,尤其是像比爾·蓋茨那樣思考,能夠以獨到的眼光去看待和利用資金,去選拔和利用人才,去建立和擴大自己的人際圈子。只能這樣,創業的朋友們才能快速提高自己的經營才華,使自己快速具備創業者的基本能力,學習成功人士的思考方法!轉載請注明:www.sjwilling.com
    分享到:

    百強企業名師

    實戰落地課程

    咨詢式診斷模式

    持續跟蹤輔導

    大量咨詢案例

    走進華訓

    核心服務

    核心講師

    客戶案例

    華訓動態

    研究觀點

    中国XXXNXXX2023_久久久久久国产精品无码超碰2023_最近最新2023中文字幕电影_主页 天天做天天爱天天综合网2023 极品粉嫩小泬白浆20P 亚洲精品国产精品国自产2023 2023天天狠天天天天透在线 最近中文字幕完整版2023VC偷拍女厕各种大屁股嘘嘘图片 性一交一乱一伦一视频一二三区 亚洲精品变态另类虐交 久欠精品国国产99国产精2023 女人脱了内裤让男生桶爽网站 欧洲少妇 黄色网站进入口 宅男66Lu在线观看 办公室强奷在线播放AV 2023久久精品国产99国产 中文字幕一区二区三区2023 亚洲人交乣女BBW偷拍撒尿 破外女13一14在线观看 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2023 亚洲国产精品成AV人不卡无码 2023天天狠天天透天干天天怕 久久久久无码AV 18岁禁止网站 最近最新2023中文字幕电影 精品国产综合区久久久久久无码 亚洲永久久久无码AV片 亚洲中文字幕综合久久2023 久久久无码精品亚洲A片 最近中文字幕高清中文字幕2023 日本人被黑人XXXXX 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2023 最近最新2023中文字幕完整版 爱情岛亚洲永久自拍品质 最近最新的2023中文字幕免费 久欠精品国国产99国产精2023 亚洲欧洲无码精品国产AV 久久精品国产只有精品2023 日本暴力强奷在线播放2023 亚洲国产精品久久性色AV 娇小 第一次 中国 亚洲中文无码亚洲人网站r百度 么公半夜要了我 最近中文字幕免费MV在线直播 中国XXXNXXX2023 久久天天躁狠狠躁夜夜2023一18 无码国产精品一区二区免费n 最近最好看的2023中文字幕国语 最近最好看的2023中文字幕国语 蜜臀AV无码乱码国产精品 亚洲 无码 在线 中文字幕 男女午夜猛烈啪啦啦视频 最近中文字幕完整版2023VC偷拍女厕各种大屁股嘘嘘图片 小草青青免费影视观看2023色欲人妻综合AAAAAAAA网 igao视频国产精品天堂 成本人无码H无码动漫在线网站 最近2023中文字幕在线高清HD 男同Gay18禁免费网站高清 搡老女人老妇人老熟女 亚洲中文久久精品无码基地 最近2023中文字幕2023国语在线 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2023 <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>