培訓體系
    當前位置: 主頁 > 研究觀點 > 培訓體系

    咨詢式培訓,準備好了嗎?

     文章來源:華訓企管 時間:2014-09-15 17:13 點擊:
    分享到:
    咨詢式培訓,準備好了嗎?

       咨詢師這個職業,能養老嗎?心存恐慌者,或許眾多。工作快節奏,不能吃老本,直面企業管理的挑戰,需要綜合的專業功底,而且還有一些說不出來、卻能真切感受的氣場等玄妙問題,不少咨詢師在沒有達到職業的頂峰,就紛紛轉行,或者向下延伸到咨詢師培訓師,哪怕自己有那么丁點的口才與控場能力??诓藕玫淖稍儙?,就能做一個好的咨詢師培訓師嗎?難說。葉老師認為,要想成為咨詢式培訓師,就必須人情三個角色、兩類使命感與三個辯證,看清楚了再轉行,誤己誤人的概率就低多了?! ?/span>
      1、三個角色:本色路線OR演技派
      咨詢式培訓師,起碼要顧及到三個角色:企業經營顧問、職業經理人、投資人。作為企業經營顧問,要有開闊的經營視野,還要有深邃的戰略洞見。說的夸張點,咨詢式培訓師,還真的有點像企業家的心靈牧師,接受他們的禱告與請求,傾聽他們的煩惱與苦悶,你不必事事給出最優秀的解決方案,反倒是讓他們內心平靜下來、充滿感激看待自己的企業的一切、滿懷熱情投入到事業,卻顯得彌足珍貴,因為這些東西他們很少能夠得著??梢?,唯有心靈強大的咨詢式培訓師,才能堪當企業家的心靈牧師或導師。而這一切,可能都會源自對新教倫理與資本主義精神的把握?! ?/span>
      作為職業經理人,干練、合群、領導力是最為重要的品質。職業經理人,像是高級雇傭兵或殺手,使命必達是一切,出活要快、效果要顯,多收錢自然在情理之中。合群,就意味著欣賞與認同自己的不僅僅是老板,還有自己親率與合作的團隊成員,讓他們覺得跟著自己有前途、有錢圖。領導力,則是在人心渙散或意見分歧時體現出來的向心力。葉老師覺得:咨詢式培訓師,分析問題時要眼明手快,解決問題時要手起刀落?! ?/span>
      投資人特有的敏銳、善斷、風險承受力,也是咨詢式培訓師的重要選項能力。有了資本意識的咨詢式培訓師,就不會執守于專業與經驗的小圈子意識,會把以企業放在行業與社會的大經營環境,無論是資源整合還是借勢發展,都會適度地實現以小博大的企圖心。有投資人特質的咨詢式培訓師,就能較快較好地融入到企業經營、資本運作與團隊建設中去?!?/span>
     
      2、二類使命感:別人的成功,就是自己的成功。
      耶穌在十字架上說:成了。他完成了救贖的使命,懷著成人之美的心態離開了。我們是凡人,無法做耶穌,但可以學學牧師們到世界蠻荒之地傳教的獻身精神,他們就是要使別人明白的活、幸福的活。咨詢式培訓師,的確是一個謀生的職業,不可能無償地風險,可我們要明白:金錢是事業的副產品,它不能成為選擇客戶、服務客戶的主導價值。事成了,其他的才會有了?! ?/span>
      另外,咨詢式培訓師,還得有教師的循循善誘。從不明白到明白,不單是知識內容的從無到有,還有學習能力、學習方法、心智結構的改變。葉老師發現:主動學習、積極修為的學員,總是領先于那些被動學習、慵懶工作的學員。調動學習的積極性,也許是中國式培訓與教育的特色吧。因材施教,就是要看學員的學習主動性,從而把握講授、互動(續上一頁內容)與案例的深與淺。咨詢式培訓師,一多半是心理咨詢師,本應該由學員從里面打開的心門,還得由培訓師從外面撬開。沒辦法,只有學員切實學會、用會新方法與新工具,培訓才會有效果。咨詢式培訓,其成功必須建立在學員成功的基礎上。
      3、三個辯證:工作中修煉的職業價值觀  
      辯證一:理論與實踐。實戰派咨詢師,局限于自己的經驗與理解;學院派咨詢師,拘泥于知識體系的完整與完美;勵志派咨詢式,偏重于打開學習的心扉。而咨詢式培訓師,則必須回到職業修為的本質路線上:理論指導實踐,實踐檢驗理論?! ?/span>
      辯證而:規范與創新。儒家精神中,的確有規范的深刻理論與實踐,只可惜,它僅限于上級對下級的管制,沒有自主管理、商業精神與平等主義。這樣的規范管理,不出問題是目標,不出業績無所謂。規范管理,出自理性思維與民主思想,有信仰、執守節儉與奉獻的人們,才會發自內心地遵循它。而創新,則有破壞性創新與建設性創新。破壞性創新,為達目的而不擇手段,個體的高效率是以犧牲群體利益為代價的,這樣的破壞高手越多,社會總體效益就會極具下降。葉老師認為:唯有建設性創新,才是在提高社會或組織運作效率的前提下,獲得個人利益的增長,私利與公利也才能共贏。
      辯證三:大課與小課。講大課,好比電視中的相聲,節奏快、包袱要淺白,好吃的快餐而已。講小課,小劇場中的相聲,基本功扎實,角兒很重要,藏不住假,要與觀眾內心里互動與激發。咨詢式培訓師,要有郭德綱那股耐得住寂寞的精神,還要有回歸事物本質的執著追求。敢于面對企業經營難題,讓自己的知識、經驗、經營智慧、公司精神,面對面、手把手地啟發與激發企業經營、營銷管理,做一個樂于專業成長、樂于助人成功的咨詢式培訓師,實屬人生的幸事?! ?/span>
      工業品銷售與營銷,有干法、沒章法,在“四新”方面問題尤其嚴重:1)新產品研發技術說了算,2)新產品推廣展會湊熱鬧,3)品牌塑造靠畫冊與競價排名,4)新行業或新區域擴張靠人脈。捆起來的手腳,又怎能自我拯救呢?葉老師認為:工業品銷售與營銷,要從體系角度解決操作問題,要從工具方法引導管理能力的升級,更要從戰略執行力ABCD循環中夯實業績發展根基。
    分享到:

    百強企業名師

    實戰落地課程

    咨詢式診斷模式

    持續跟蹤輔導

    大量咨詢案例

    走進華訓

    核心服務

    核心講師

    客戶案例

    華訓動態

    研究觀點

    中国XXXNXXX2023_久久久久久国产精品无码超碰2023_最近最新2023中文字幕电影_主页 天天做天天爱天天综合网2023 极品粉嫩小泬白浆20P 亚洲精品国产精品国自产2023 2023天天狠天天天天透在线 最近中文字幕完整版2023VC偷拍女厕各种大屁股嘘嘘图片 性一交一乱一伦一视频一二三区 亚洲精品变态另类虐交 久欠精品国国产99国产精2023 女人脱了内裤让男生桶爽网站 欧洲少妇 黄色网站进入口 宅男66Lu在线观看 办公室强奷在线播放AV 2023久久精品国产99国产 中文字幕一区二区三区2023 亚洲人交乣女BBW偷拍撒尿 破外女13一14在线观看 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2023 亚洲国产精品成AV人不卡无码 2023天天狠天天透天干天天怕 久久久久无码AV 18岁禁止网站 最近最新2023中文字幕电影 精品国产综合区久久久久久无码 亚洲永久久久无码AV片 亚洲中文字幕综合久久2023 久久久无码精品亚洲A片 最近中文字幕高清中文字幕2023 日本人被黑人XXXXX 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2023 最近最新2023中文字幕完整版 爱情岛亚洲永久自拍品质 最近最新的2023中文字幕免费 久欠精品国国产99国产精2023 亚洲欧洲无码精品国产AV 久久精品国产只有精品2023 日本暴力强奷在线播放2023 亚洲国产精品久久性色AV 娇小 第一次 中国 亚洲中文无码亚洲人网站r百度 么公半夜要了我 最近中文字幕免费MV在线直播 中国XXXNXXX2023 久久天天躁狠狠躁夜夜2023一18 无码国产精品一区二区免费n 最近最好看的2023中文字幕国语 最近最好看的2023中文字幕国语 蜜臀AV无码乱码国产精品 亚洲 无码 在线 中文字幕 男女午夜猛烈啪啦啦视频 最近中文字幕完整版2023VC偷拍女厕各种大屁股嘘嘘图片 小草青青免费影视观看2023色欲人妻综合AAAAAAAA网 igao视频国产精品天堂 成本人无码H无码动漫在线网站 最近2023中文字幕在线高清HD 男同Gay18禁免费网站高清 搡老女人老妇人老熟女 亚洲中文久久精品无码基地 最近2023中文字幕2023国语在线 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2023 <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>